Kenapa Gaji PRT dan Perawat Lansia di Rumah Majikan Beda dari UMR Taiwan

Kabar terbaru — 24 September 2026: upah minimum Taiwan diputuskan naik menjadi NT$30.900 mulai 1 Januari 2027 (menunggu pengesahan Executive Yuan). Acuan pekerja rumah tangga tidak ikut naik — tetap NT$20.000, seperti sejak Agustus 2022. Artinya jurang yang dijelaskan halaman ini justru melebar lagi:

Tahun	Upah minimum umum	Acuan pekerja rumah tangga	Jurang
2022	NT$25.250	NT$20.000	NT$5.250
2026	NT$29.500	NT$20.000	NT$9.500
2027	NT$30.900	NT$20.000	NT$10.900

Ini bukan kebetulan, melainkan akibat langsung dari sebab hukum yang dijelaskan di bawah: kedua angka itu ditetapkan lewat jalur yang berbeda, sehingga yang satu bergerak tiap tahun dan yang lain tidak. Rinciannya di UMR Taiwan 2027.

Pertanyaan yang paling sering muncul sebelum berangkat: kenapa gaji pekerja rumah tangga dan perawat lansia di rumah majikan tidak sama dengan UMR Taiwan, padahal sama-sama bekerja di Taiwan?

Jawabannya bukan "majikannya curang" dan bukan pula "karena kerjanya lebih ringan". Jawabannya satu kalimat hukum, dan begitu kamu memahaminya, semua gejala lain yang membingungkan langsung masuk akal sekaligus.

Satu fakta yang menjelaskan semuanya

Taiwan punya undang-undang bernama Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan (勞動基準法, sering disingkat 勞基法). Undang-undang inilah yang mengatur upah minimum, batas jam kerja, tarif lembur, dan hari libur.

Dua jenis pekerjaan ini berada di luar cakupannya:

Hanzi	Pinyin	Pekerjaan
家庭看護工	jiātíng kānhù gōng	perawat lansia di rumah majikan
家庭幫傭	jiātíng bāngyōng	pekerja rumah tangga

Sementara pekerjaan ini tercakup penuh:

Hanzi	Pinyin	Pekerjaan
廠工	chǎng gōng	pekerja pabrik
機構看護工	jīgòu kānhù gōng	perawat di panti atau rumah sakit

Perhatikan pasangan yang membingungkan banyak orang: perawat lansia di panti tercakup, perawat lansia di rumah majikan tidak — padahal pekerjaannya mirip. Perbedaan dua jalur ini kami bahas terpisah di kerja panti jompo vs jaga lansia di rumah.

Akibatnya, satu per satu

Karena berada di luar 勞基法, hal-hal berikut tidak berlaku otomatis untuk pekerja rumah tangga dan perawat lansia rumahan:

Hal	Pekerja pabrik (tercakup)	PRT / perawat di rumah
Upah minimum	NT$29.500 per bulan (2026)	Batas terpisah NT$20.000 per bulan
Jam kerja maksimal	8 jam sehari, 40 jam seminggu	Tidak diatur undang-undang ini
Tarif lembur resmi	1,34 dan 1,67 kali upah per jam	Tidak berlaku otomatis
Libur	2 hari setiap 7 hari	Bergantung isi kontrak
Istirahat	Minimal 30 menit tiap 4 jam kerja	Tidak diatur undang-undang ini
勞保 (asuransi tenaga kerja)	Wajib	Tidak wajib
就業保險 (asuransi ketenagakerjaan)	Wajib	Tidak wajib
健保 (asuransi kesehatan)	Wajib	Tetap wajib

Batas NT$20.000 per bulan itu berlaku sejak 10 Agustus 2022, dan berbeda dari upah minimum nasional. Karena berada di jalur terpisah, kenaikan upah minimum Taiwan setiap awal tahun tidak otomatis ikut menaikkannya. Itulah sebabnya jarak antara keduanya melebar dari tahun ke tahun.

Ada sisi baiknya di slip gaji

Satu hal yang sering terlewat: karena 勞保 dan 就業保險 tidak wajib, potongan bulananmu lebih kecil daripada pekerja pabrik. Hanya 健保 yang tetap dipotong.

Ini bukan penghibur untuk selisih gajinya, tapi penting saat kamu membandingkan tawaran kerja: yang perlu kamu bandingkan adalah uang yang benar-benar sampai ke tangan, bukan angka gaji kotor di brosur. Cara menghitungnya ada di kalkulator gaji bersih Taiwan, yang sudah memisahkan kedua jenis pekerjaan ini.

Yang TETAP melindungimu

Berada di luar 勞基法 bukan berarti tanpa perlindungan. Ini yang tetap berlaku:

• Kontrak kerjamu mengikat. Apa pun yang tertulis di sana — gaji, hari libur, tugas — wajib dipenuhi. Justru karena undang-undang tidak mengatur jam kerjamu, isi kontrak jadi jauh lebih menentukan daripada bagi pekerja pabrik.
• 健保 tetap wajib, jadi kamu tetap punya akses layanan kesehatan.
• Batas biaya jasa agensi tetap berlaku: NT$1.800 pada tahun pertama, NT$1.700 tahun kedua, NT$1.500 tahun ketiga per bulan — dan tidak boleh ditagih di muka.
• Hotline 1955 tetap melayanimu. Gratis, 24 jam, dan ada layanan bahasa Indonesia.
• Kekerasan, penahanan dokumen, dan gaji tidak dibayar tetap pelanggaran — itu bukan urusan cakupan undang-undang ketenagakerjaan, melainkan urusan hukum yang lebih besar.

Nomor dan cara melapor yang lengkap ada di kontak darurat dan cara melapor masalah PMI di Taiwan.

Karena kontrak jadi penentu, periksa ini sebelum tanda tangan

Bagi pekerja pabrik, undang-undang sudah mengisi banyak hal yang tidak tertulis di kontrak. Bagi pekerja rumah tangga, yang tidak tertulis berarti tidak dijanjikan. Maka periksa:

• Hari libur: berapa hari sebulan, dan apakah tertulis. Jangan puas dengan janji lisan.
• Uang pengganti kalau libur diminta bekerja: berapa, dan bagaimana menghitungnya.
• Jam kerja dan jam istirahat: sedetail mungkin, termasuk apakah kamu bisa tidur penuh di malam hari.
• Lingkup tugas: merawat satu orang lansia, atau sekaligus seluruh pekerjaan rumah tangga.
• Tempat tinggal: kamar sendiri atau tidak.
• Potongan: apa saja yang akan dipotong dan dasarnya apa.

Perbedaan istilah perawat, caregiver, dan PRT yang sering membuat orang salah menandatangani jalur yang berbeda dari yang dikiranya ada di perawat, caregiver, dan PRT Taiwan: bedanya.

Pertanyaan yang sering ditanyakan

Jadi berapa sebenarnya gaji PRT di Taiwan?

Batas minimumnya NT$20.000 per bulan sejak 10 Agustus 2022. Yang ditawarkan di lapangan bisa lebih tinggi, terutama untuk yang sudah berpengalaman atau berbahasa Mandarin. Karena jalurnya terpisah dari upah minimum nasional, angka ini tidak ikut naik otomatis setiap tahun. Gambaran gaji perawat lansia lebih lengkap ada di gaji perawat lansia Taiwan 2026.

Katanya PRT akan dimasukkan ke upah minimum mulai 2027, benar?

Kami menemukan klaim itu beredar, tetapi tidak bisa mengonfirmasinya dari sumber resmi Kementerian Tenaga Kerja Taiwan. Jadi kami tidak menuliskannya sebagai fakta di sini. Usulan untuk memasukkan pekerja rumah tangga ke dalam perlindungan yang lebih kuat memang sudah lama dibicarakan di Taiwan, tapi dibicarakan tidak sama dengan berlaku. Kalau ini penting untuk keputusanmu, tanyakan langsung ke 1955 sebelum menandatangani apa pun.

Kalau saya kerja lebih dari 8 jam sehari, apakah majikan wajib bayar lembur?

Tidak otomatis, karena tarif lembur pada 勞基法 tidak mencakup pekerjaan ini. Yang mengikat adalah isi kontrakmu. Karena itu ketentuan jam kerja dan pengganti hari libur harus tertulis sejak awal. Rumus lembur untuk pekerja yang memang tercakup undang-undang bisa kamu baca di cara hitung upah lembur di Taiwan.

Kalau begitu lebih baik pilih pabrik saja?

Belum tentu, dan ini keputusan yang jujur-jujur bergantung keadaanmu. Pabrik memberi perlindungan undang-undang yang jelas dan gaji dasar lebih tinggi, tapi menuntut kerja sif dan potongannya lebih besar. Rumah majikan memberi potongan lebih kecil dan pekerjaan yang lebih tenang bagi sebagian orang, tapi jam kerjanya bergantung pada kontrak dan pada majikan yang kamu dapat. Yang keliru adalah membandingkan keduanya hanya lewat angka gaji kotor.

Apakah saya tetap dapat kartu kesehatan?

Ya. 健保 tetap wajib untukmu, dan majikan wajib mendaftarkanmu. Kalau setelah beberapa bulan bekerja kamu belum juga menerima kartunya, itu hal yang layak ditanyakan.

Ringkasnya

• PRT dan perawat lansia di rumah majikan di luar 勞動基準法 — itu sebab tunggal semua perbedaannya
• Batas gajinya terpisah: NT$20.000 per bulan sejak 10 Agustus 2022, tidak ikut naik otomatis
• Jam kerja, lembur, dan libur tidak dijamin undang-undang — yang mengikat adalah kontrak
• 勞保 dan 就業保險 tidak wajib, sehingga potongan bulanan lebih kecil; 健保 tetap wajib
• Biaya jasa agensi tetap dibatasi dan tidak boleh ditagih di muka
• 1955 tetap melayanimu, gratis dan ada bahasa Indonesia

Mau daftar periksa kontrak kerja rumah tangga Taiwan dalam dua bahasa? Chat kami di wa.me/6281125162525 dengan kata kunci KONTRAK PRT — kami kirimkan daftarnya beserta istilah Mandarinnya.

Ketentuan pada halaman ini diverifikasi pada September 2026 dari Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Taiwan dan ketentuan biaya jasa lembaga penyalur tenaga kerja swasta. Aturan bisa berubah — pastikan ulang ke 1955 sebelum mengambil keputusan besar.